公司要求新员工签承诺书“一旦怀孕自动离职”是否有效?

怀孕自动离职的免责承诺书属于无效条款

答案:无效。

解析:《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得对其解除合同。

这种“怀孕自动离职”的免责承诺书属于无效条款,并不能免除企业该承担的社会责任。