年假还没来得及休,单位能直接清零吗?

单位应当保证职工享受年休假

答案:不能。

解析:《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假。

经职工本人同意,可以安排跨年度补休。

如果单位不安排职工休年假,需要对职工应休末休的年休假天数支付300%的工资报酬,而不能以跨年为理由随意清零。